- Раздел 1. Особенности мотивационной направленности субъекта труда
- Тема 1. Основные понятия и проблемные области в исследовании трудовой мотивации
- Тема 2. Исторический контекст развития концепций трудовой мотивации
- Тема 3. Краткое описание основных концепций трудовой мотивации
- Раздел 2. Развитие человека как субъекта труда
- Тема 1. Основные характеристики и индикаторы развития человека как субъекта труда
- Тема 2. Общие закономерности развития человека как субъекта труда
- Тема 3. Развитие человека как субъекта труда в онтогенезе и в цикле профессионализации
- Тема 4. Источники профессионального развития и его варианты
- Тема 5. Методы исследования развития человека как субъекта труда
- Раздел 3. Психология формирования профессио нализма
- Тема 1. Теория планомерно-поэтапного формирования умственных действий в профессио нальном обучении
- Тема 2. Принцип опосредованности деятельности. Системная методология в совершенствовании общего и профессио нального обучения
- Тема 3. Современные методы обучения персонала
- Раздел 4. Профессиональное самоопределение и карьерное консультирование
- Тема 1. История и современное состояние зарубежной практики психологической профессиональной ориентации
- Тема 2. Профессиональная ориентация и консультирование по выбору профессии в России
- Тема 3. Зарубежные теоретические концепции в психологическом обеспечении профессио нального самоопределения
- Тема 4. Современные отечественные концепции профессио нального самоопределения
- Тема 5. Методы индивидуальной и групповой профессиональной ориентации и консультации
- Тема 6. Опыт работы Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»
- Раздел 5. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
- Тема 1. Исследования стиля жизни и деятельности в психологии
- Тема 2. Концепция интегральной индивидуальности В. С. Мерлина и индивидуальный стиль деятельности
- Тема 3. Индивидуальный стиль трудовой деятельности, его генез, разновидности, характеристики
- Тема 4. Методы психологического изучения, оценки и формирования индивидуального стиля деятельности
- Раздел 6. Введение в психологию профессионального отбора
- Тема 1. Профессиональная пригодность как свойство системы «субъект труда — профессия»
- Тема 2. История применения психологического профессио нального отбора
- Тема 3. Современное состояние психологического отбора персонала
- Тема 4. Правовые и этические нормы прогнозирования профессио нальной пригодности
- Тема 5. Эффективность труда работников и способы ее оценки
- Раздел 7. Психометрические проблемы профессионального отбора
- Тема 1. Недостатки распространенных подходов
- Тема 2. Надежность и валидность методики
- Тема 3. Экспертная валидизация методики
- Тема 4. Точность прогноза
- Тема 5. Рентабельность методики
- Раздел 8. Диагностика организационного поведения в ассессмент-центрах
- Тема 1. Что такое диагностика организационного поведения?
- Тема 2. Принципы валидизации и применения методов диагностики организационного поведения в процедурах отбора и развития персонала
- Тема 3. Компетентностно-ориентированные технологии диагностики организационного поведения
- Тема 4. Примеры развива ющих ассессмент-технологий
- Тема 5. Метод «Центр оценки»
- Раздел 9. Функциональные состояния и работоспособность человека в профессиональной деятельности
- Тема 1. Понятия «функциональное состояние человека» и «работоспособность» в психологии труда и смежных дисциплинах
- Тема 2. Основные подходы к анализу функциональных состояний
- Тема 3. Общие классификации видов ФС. Основные типы состояний сниженной работоспособности
- Тема 4. Задачи оценки и оптимизации функциональных состояний человека в профессио нальной деятельности
- Тема 5. Цели и методы диагностики функциональных состояний
- Тема 6. Комплексные психологические технологии профилактики и коррекции неблагоприятных функциональных состояний
- Тема 7. Эргономические основы проектирования режимов труда и отдыха
- Раздел 10. Психология труда и эргономика в социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
- Тема 1. Организация помощи инвалидам в России
- Тема 2. Психологические аспекты трудотерапии как средства реабилитации больных и инвалидов
- Тема 3. Эргономическое проектирование предметно-пространственного окружения инвалидов
- Тема 4. Профессиональная ориентация лиц с ограниченными возможностями здоровья
- Раздел 11. Психология группового субъекта труда
- Тема 1. Понятие «групповой субъект труда»
- Тема 2. Психологические проблемы формирования команд работников
- Тема 3. Психологические характеристики совместной трудовой деятельности, методы диагностики и способы оптимизации
- Тема 4. Специфика операторских групп на транспорте
- Тема 5. Профессиональное общение и его разновидности
- Тема 6. Типы лидерства и стили руководства в трудовых коллективах, методы их диагностики
- Тема 7. Противоречия и конфликты в совместном труде