Организационное поведение
- Раздел 1. Объект и предмет организационного поведения
- Раздел 2. Место организационного поведения в системе наук
- Раздел 3. Задачи организационного поведения в современных условиях
- Раздел 4. Индивидуальные различия людей в работе: личность и способности
- Тема 1. Роль личности в организационном поведении
- Тема 2. Теория черт личности
- Тема 3. Типология личности
- Тема 4. Интеллектуальные способности: виды и влияние на успешность работы
- Тема 5. Индивидуальный стиль деятельности
- Раздел 5. Эмоции и стресс в организации
- Тема 1. Эмоции и настроение: влияние на рабочее поведение
- Тема 2. Управление эмоциональной сферой человека
- Тема 3. Концептуальные подходы к исследованию стресса
- Тема 4. Факторы возникновения организационного стресса
- Тема 5. Последствия и методы преодоления стресса
- Раздел 6. Отношение к работе, организации и коллегам
- Тема 1. Факторы и методы измерения удовлетворенности работой
- Тема 2. Теории удовлетворенности работой
- Тема 3. Последствия неудовлетворенности работой
- Тема 4. Типы организационной приверженности
- Тема 5. Предубеждения: негативное отношение к другим
- Раздел 7. Мотивация организационного поведения
- Тема 1. Понятие, структура и функции мотива
- Тема 2. Подходы к исследованию мотивации
- Тема 3. Потребности: понятие и классификация
- Тема 4. Содержательные теории мотивации
- Тема 5. Процессуальные теории мотивации
- Тема 6. Мотивирование посредством проектирования работы
- Раздел 8. Карьера в организации
- Тема 1. Понятие карьеры
- Тема 2. Типы карьеры
- Тема 3. Стадии развития карьеры в организации
- Раздел 9. Рабочие группы и групповые процессы
- Тема 1. Отличительные признаки и типология рабочих групп
- Тема 2. Элементы групповой структуры: роли, нормы, статус
- Тема 3. Групповая сплоченность и влияние группы на трудовое поведение
- Тема 4. Характеристики самоуправляемых команд
- Раздел 10. Общение и организационные коммуникации
- Тема 1. Понятия общения и коммуникации
- Тема 2. Коммуникативная функция общения
- Тема 3. Регулятивная функция общения
- Тема 4. Перцептивная функция общения
- Тема 5. Система организационной коммуникации
- Раздел 11. Лидерство в организации
- Тема 1. Понятие лидерства
- Тема 2. Теории лидерских качеств и поведенческий подход к лидерству
- Тема 3. Теории ситуационного лидерства
- Тема 4. Харизматическое лидерство
- Тема 5. Атрибутивный подход к лидерству
- Тема 6. Трансформационное лидерство
- Раздел 12. Организационная культура
- Тема 1. Подходы к исследованию организационной культуры
- Тема 2. Соотношение организационной и корпоративной культуры
- Тема 3. Структура организационной культуры
- Тема 4. Типы организационной культуры
- Тема 5. Становление и способы поддержки организационной культуры