- Раздел 1. Диалектика развития и закономерности изменений организаций
- Тема 1. Эволюция концепций общественного развития
- Тема 2. Особенности и варианты изменения организаций
- Тема 3. Россия на современном этапе социально-экономических преобразований
- Тема 4. Исторические перспективы и дальнейшие возможности развития организаций
- Раздел 2. Концепция управления изменениями
- Тема 1. Место и значение системного анализа в концепции управления изменениями
- Тема 2. Содержательные и технологические аспекты управления изменениями
- Тема 3. Цели, ресурсные возможности и задачи управления изменениями
- Раздел 3. Диагностика организаций
- Тема 1. Понятие, сущность и методы диагностики организации
- Тема 2. Анализ предпосылок и признаков изменений организаций
- Тема 3. Факторы изменений организаций
- Раздел 4. Виды изменений
- Тема 1. Содержание и сущность изменений организации
- Тема 2. Возможности организационного роста
- Тема 3. Общие признаки и классификация изменений
- Раздел 5. Стратегии и проблемы реализации изменений организации
- Тема 1. Стратегии реализации изменений
- Тема 2. Проблемы реализации стратегии и причины сопротивления изменениям
- Тема 3. Риски реализации изменений организации
- Раздел 6. Модели управления изменениями
- Тема 1. Технологические модели будущего организации
- Тема 2. Опытно-теоретические конструкции и модели изменения бизнеса
- Раздел 7. Инструментарий реализации изменений
- Тема 1. Управление изменениями в системе менеджмента
- Тема 2. Управление изменениями в сфере снабжения и закупок
- Тема 3. Управление изменениями в сфере производства, ассортимента продукции и в инфраструктуре организации
- Тема 4. Управление изменениями в сфере маркетинга и сбыта
- Тема 5. Управление изменениями в культуре организации
- Раздел 8. Механизм управления изменениями
- Тема 1. Содержание, принципы и задачи формирования механизма управления изменениями
- Тема 2. Формирование целевой комплексной программы изменений
- Тема 3. Формирование структуры механизма управления изменениями
- Тема 4. Технология механизма управления изменениями и расчет ресурсов его реализации
- Тема 5. Реализация механизма управления изменениями
- Раздел 9. Критерии и показатели результатов изменения организации
- Тема 1. Общие модели оценки изменений
- Тема 2. Социальные критерии и показатели эффективности изменений
- Тема 3. Организационно-экономические критерии и показатели изменений
- Тема 4. Оценка эффективности управления изменениями
- Раздел 10. Современные тенденции в управлении организационными изменениями
- Тема 1. Изменение как функция руководства
- Тема 2. Профиль компетенций специалиста в области управления организационными изменениями
- Тема 3. Образование в сфере управления изменениями
- Тема 4. Зарубежная наука о подготовке специалистов в сфере управления изменениями
- Тема 5. Обучающая модель изменений ADKAR — Prosci
